“調頻變焦”推進基層黨建創新提質

發布日期:2019-11-06 09:42:44文章來源:曲靖日報

調研指導基層黨建。

調研指導基層黨建。

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,師宗縣以加強新時代基層組織建設為出發點,落實新時代黨的組織路線,忠誠踐行新理念,調頻變焦,聚焦主業抓落實,突出重點搞提升,基層組織建設各項工作取得新進展、新突破。

聚焦“主題教育”

抓好思想之“魂”

師宗縣由縣委常委班子帶頭,普遍采取“干部領學、集體研學、平臺推學、黨日助學、上門送學”,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展。征訂發放《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等學習資料15000余份;組織全縣200余名黨員領導干部到井岡山接受黨性教育,到老山接受愛國主義和革命英雄主義教育;組織152名村(社區)黨組織書記、副書記參加“百名書記進黨校”培訓班;組織108名機關事業單位黨務干部“回爐”再教育;認真組織“萬名黨員進黨校”暨“初心課堂”集中學習4期。全縣15個黨(工)委,1000余個基層黨組織結合“脫貧攻堅”“創建國家衛生縣城”等工作,創新活動形式、豐富活動內容,扎實開展支部主題黨日活動;發放黨員徽章14000余枚,“政治生日”賀卡5000余份,組織重溫入黨誓詞800余場;開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日2000余次。

聚焦“典型示范”

強化引領之“源”

師宗縣注重抓行業黨建統籌推進,突出典型示范引領,追求基層黨建“百家齊放”新局面。在農村,重點解決“軟件落后于硬件”的問題,印發《師宗縣關于落實村(社區)干部崗位補貼長效機制的方案》,提高村(社區)干部待遇,以“紅旗村(社區)”創評推動支部規范化達標創建,命名2018年規范化達標黨支部396個,占38.5%。在城市,重點解決“政治功能落后于服務功能”的問題,積極探索基層黨建“一張網”,創新“基層黨建+脫貧攻堅、綜合執法”等工作模式,劃定黨員責任區1000個,設立黨員先鋒崗600余個。在“兩新”組織,重點解決“有效覆蓋落后于有型覆蓋”的問題,持續強化黨的工作引領力和影響力,依托工業園區建成小微企業黨群指導服務中心1個,依托宏華集團建成500平方米以上政企聯合黨群服務中心1個,發展黨員向“兩新”組織傾斜,2019年度確定發展對象15人。在機關事業單位,重點解決“工作質量落后于干部質量”的問題,扎實“推進雙聯系一共建”工作,充分發揮職能部門優勢,42名處級干部、51個縣直機關事業單位分別掛聯到全縣110個村(社區),在社區、農村開展共駐共建,黨的政治引領作用得到進一步發揮。

聚焦“專項整治”

筑牢基層之“根”

師宗縣堅持問題導向,以軟弱渙散基層黨組織集中排查整頓等“10+1”專項整治為突破口,形成“雙線承包”和“四位一體”抓基層黨建的責任體系,壓實黨建責任主體。縣委常委班子召開2019年黨風廉政專題民主生活會,常委班子共形成問題清單16個,常委班子成員形成問題清單175個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,集中發現和整頓軟弱渙散基層黨組織12個,并由縣委主要領導包保負責。結合縣委巡察發現基礎黨務方面存在的問題,以及黨費繳納使用審計反饋的情況進行通報,明確整改要求整頓。扎實開展“10+1”專項整治,制定專項整治方案11個,處理違規發展黨員4名,批評教育黨員領導干部落實組織生活不規范2名,黨紀處分黨員9名,整治村組活動場所管理使用不到位3起,有效解決了影響基層黨建的難點和熱點問題,全縣基層黨建認可度穩步提高。

聚焦“智慧黨建”

夯實基礎之“標”

師宗縣將規范和完善基礎黨務工作融入日常、抓在經常、形成長效,積極探索“智慧黨建”大數據平臺,通過大數據平臺完成記錄、跟蹤、督促、檢查、指導、考評全縣各級黨組織開展黨內政治生活、支部規范化建設、紅旗村創建、黨員管理、村(社區)干部管理、活動場所管理使用等工作,黨組織和黨員管理逐步實現信息化。通過“師宗黨建”官方公眾號、云嶺先鋒App等渠道及時宣傳先學先改好經驗、好做法,宣傳黨員干部隊伍中涌現的先進典型,抓黨建氛圍日趨濃厚。縣處級黨員領導干部帶頭上黨課、講黨課80余場,參加支部主題黨日400余次,通過領導帶頭示范,機關支部規范化達標創建工作有明顯提升,云嶺先鋒App安裝使用比例逐步提高,“網上黨支部”作用得到進一步發揮。

聚焦“青年支部”揚起黨員之“翼”,為有效破解村(社區)干部“老齡化嚴重”“學歷偏低”等問題,師宗縣實施青年人才托舉工程,為實現鄉村振興提供強有力的人才保證。在青年人才黨支部設置上,打破村(社區)隸屬關系,由鄉(鎮、街道)黨(工)委直接組建,由鄉(鎮、街道)黨(工)委副書記任青年人才黨支部書記,強化對青年人才黨支部的領導;在青年人才的教育培養上,建立結對聯系培養機制,由鄉(鎮、街道)班子成員結對聯系,面對面、手把手的傳幫帶,將留守鄉土、返鄉創業等優秀人才劃歸到青年人才黨支部,鼓勵將應屆大學畢業生黨員、退伍軍人黨員組織關系直接轉到青年人才黨支部進行重點培養;在青年人才的管理組織上,嚴格落實黨員積分制管理,優化積分標準,嚴格執行“三會一課”制度,制定每月支部主題黨日活動計劃,整合政治學習、黨性教育、實踐鍛煉、志愿服務等內容,豐富組織生活。按照“全面培養、綜合考察、及時輸送”的原則,通過近距離接觸和日常考察,根據黨員特長,直接安排任務,讓他們在參與脫貧攻堅、產業發展、環境治理、糾紛調解、重大項目建設等工作中得到實踐鍛煉。目前,全縣共成立青年人才黨支部10個,匯聚了青年人才233名,為軟弱渙散村(社區)培養輸送了3名“85后”黨總支書記。

(作者:王海林文/圖)

編輯:錢品瑞

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